GESTION DEL TALENTO
RETOS DE LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
Situar a los RRHH como órgano estratégico de las organizaciones, convirtiendo así la sostenibilidad, el talento, las sinergias, la innovación o el cambio en algunos de los retos que se mantienen, junto con otros que han evolucionado como la digitalización y la multimodalidad, ha implicado ejecutar los procesos de Recursos Humanos mediante la implementación de estrategias. Por lo cual, los profesionales de Recursos Humanos se han visto enfrentados a los siguientes retos:
Reto 1: Construir, sinergizar, unificar esfuerzos.
Reto 2: Innovar, aportar creatividad, diferenciarse.
Reto 3: Situar a los Recursos Humanos en lo estratégico de la organización.
Reto 4: Asegurar la eficiencia, la sostenibilidad y el ROI de los Recursos Humanos.
Reto 5: Desarrollar el talento de las organizaciones.
Reto 6: Analizar, argumentar, acompañar el cambio.
Reto 7: Profundizar, escuchar y comprender.
Reto 8: Desarrollar un clima positivo de trabajo.
Reto 9: Conectar, trabajar en red, con carácter sistémico.
Reto 10: Desarrollar la R.S.C. en todos los ámbitos.
Reto 11: Aportar reflexión a cada proyecto.
Reto 12: Respetar y potenciar valores personales y corporativos.
Reto 13: Apostar por la multimodalidad y la digitalización.
Reto 14: Romper barreras e ir más allá.
Reto 15: Contribuir a los resultados alineando cada acción.
RETOS DE LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
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